DE VERNIEUWING INSIDE
Met de Jonge Honden hebben we in een aantal sessies gezocht naar de essentie van hun corporate identity. en hebben een eerste opzet van hun manifesto geschreven...
"We horen het elke dag, vernieuwing. Binnen de maatschappij groeit de overtuiging dat verandering noodzakelijk is. En iedereen zoekt de beste manier om daar mee om te gaan. Wij zijn ervan overtuigd dat je daarvoor dromen, ideeen en talent voor ondernemen nodig hebt. Naar de toekomst kijkt en niet blijven hangen in het verleden.
Natuurlijk zijn wij in de eerste plaats academici, denkers, doeners, onderzoekers, projectmanagers, organisatietalenten en communicatiespecialisten. Maar wat de Jonge Honden bijzonder maakt, is dat wij twintigers zijn, opgegroeid in een tijd van verandering en vernieuwing. Wij combineren ons specialisme vanzelfsprekend met eigenschappen die juist nu nodig zijn
We worden vaak ‘generatie ik’ genoemd. Volgens het stereotype narcistisch, verwend en geen liefhebbers van hiërarchische culturen. Aan de andere kant zijn we opvallend flexibel, ambitieus en hebben een ongekende drang tot vernieuwen en ondernemen. Wij kunnen tegelijkertijd zowel sympathiek als brutaal zijn. We zijn optimistisch, onbevangen en werken graag samen. Wij zijn toekomstgericht en willen de wereld verbeteren. Vaak zijn wij net die vonk die beweging veroorzaakt. Bij de Jonge Honden is dat niet iets aangeleerds, maar eenvoudig wie zij zijn."
